Beranda › Pemberi Kerja › Before You Solutions LLC

Before You Solutions LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Before You Solutions LLC mengajukan 47 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 46. Median gaji yang ditawarkan: $85.000.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Before You Solutions LLC mensponsori visa H-1B?

Before You Solutions LLC mengajukan 47 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)53%
• Level II (berkualifikasi)45%
• Level III (berpengalaman)2%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Cumming, GA37
• Brentwood, TN1
• Maryland Heights, MO1
• Frisco, TX1
• Fremont, CA1
• Alpharetta, GA1
• Indianapolis, IN1
• Lake Mary, FL1
• Atlanta, GA1
• Celina, TX1
• Phoenix, AZ1

Pekerjaan

• Software Developers43
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Computer Systems Analysts1
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).