Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Belkin Burden Goldman, LLP

Belkin Burden Goldman, LLP: Gaji dan sponsorship H-1B

Belkin Burden Goldman, LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $200.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$200.000
Setengah bagian tengah gaji$170.000–$230.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$152.000–$248.000

Apakah Belkin Burden Goldman, LLP mensponsori visa H-1B?

Belkin Burden Goldman, LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 25 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Lawyer3$200.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$140.000
FY20251$260.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Lawyer$260.000
Level III
16th Floor, NY25 Apr 202525 Okt 2025Tersertifikasi
Lawyer$140.000–$195.000
Level II
New York, NY19 Okt 20227 Nov 2022Tersertifikasi
Lawyer$190.000
Level III
New York, NY19 Okt 20227 Nov 2022Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).