Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Benson Unified School District

Benson Unified School District: Gaji dan sponsorship H-1B

Benson Unified School District mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $56.745.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBenson, AZ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$56.745
Setengah bagian tengah gaji$54.454–$60.612
Persentil ke-10 hingga ke-90$53.079–$62.932

Apakah Benson Unified School District mensponsori visa H-1B?

Benson Unified School District mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Teacher3$56.745

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$54.454
FY20261$64.479

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Teacher$64.479
Level I
Benson, AZ18 Feb 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Teacher$52.162
Level I
Benson, AZ9 Agu 202322 Agu 2023Tersertifikasi
Teacher$56.745
Level I
Benson, AZ11 Jan 20231 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).