Beranda › Pemberi Kerja › Berry Global, Inc.
Berry Global, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Berry Global, Inc. mengajukan 10 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 10. Median gaji yang ditawarkan: $136.388.
Apakah Berry Global, Inc. mensponsori visa H-1B?
Berry Global, Inc. mengajukan 10 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di Berry Global, Inc.: 3 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | 2 | $166.068 |
| Senior Internal Auditor | 1 | $78.624 |
| Principal Scientist | 1 | $127.775 |
| Business Ops Support Manager | 1 | $87.000 |
| Product Development Engineer | 1 | $79.182 |
| Supply Planning Manager | 1 | $145.774 |
| Manager of Analytics Delivery | 1 | $145.000 |
| Manager of Applied Data Science | 1 | $185.000 |
| Jr. Technical Development Engineer | 1 | $71.573 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $119.812 |
| FY2024 | 2 | $107.388 |
| FY2025 | 2 | $112.478 |
| FY2026 | 4 | $158.068 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)10%
- Level II (berkualifikasi)10%
- Level III (berpengalaman)30%
- Level IV (kompeten penuh)50%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Industrial Engineers3
- Accountants and Auditors1
- Materials Scientists1
- Operations Research Analysts1
- Mechanical Engineers1
- Supply Chain Managers1
- Logisticians1
- Data Scientists1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Jr. Technical Development Engineer | $71.573 Level I | Evansville, IN | 4 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Manager of Applied Data Science | $185.000 Level IV | Devens, MA | 12 Feb 2026 | 1 Mar 2026 | Tersertifikasi |
| Manager of Analytics Delivery | $145.000 Level IV | San Antonio, TX | 11 Feb 2026 | 23 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $171.137 Level IV | Evansville, IN | 30 Sep 2025 | 30 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Product Development Engineer | $79.182 Level II | Evansville, IN | 30 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Supply Planning Manager | $145.774 Level IV | Evansville, IN | 8 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Principal Scientist | $127.775 Level III | Mason, OH | 9 Nov 2023 | 19 Mar 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Internal Auditor | $78.624 Level III | Evansville, IN | 25 Apr 2023 | 3 Jun 2023 | Tersertifikasi |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $161.000 Level IV | Evansville, IN | 13 Jan 2023 | 30 Jan 2023 | Tersertifikasi |
| Business Ops Support Manager | $87.000 Level III | Evansville, IN | 10 Agu 2021 | 10 Agu 2021 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).