Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Beyonddev Corp

Beyonddev Corp: Gaji dan sponsorship H-1B

Beyonddev Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $64.813.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPrinceton, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$64.813
Setengah bagian tengah gaji$64.813–$64.813
Persentil ke-10 hingga ke-90$64.813–$64.813

Apakah Beyonddev Corp mensponsori visa H-1B?

Beyonddev Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer/architect3$64.813

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$64.813

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Engineer/architect$64.813
Level II
Princeton, NJ18 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Software Engineer/architect$64.813
Level II
Princeton, NJ17 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Software Engineer/architect$64.813
Level II
Princeton, NJ31 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).