Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Bit4Logic LLC

Bit4Logic LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Bit4Logic LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $105.997.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanReston, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105.997
Setengah bagian tengah gaji$103.397–$114.005
Persentil ke-10 hingga ke-90$101.837–$118.810

Apakah Bit4Logic LLC mensponsori visa H-1B?

Bit4Logic LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer2$103.397
End User Engineer1$122.013

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$105.997
FY20262$111.405

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
End User Engineer$122.013
Level II
Baltimore, MD1 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Software Developer$100.797
Level II
Wesley Chapel, FL24 Apr 202624 Apr 2026Tersertifikasi
Software Developer$105.997
Level II
McKinney, TX1 Mei 20251 Mei 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).