Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Bizantine Capital Management LLC

Bizantine Capital Management LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Bizantine Capital Management LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanBlue Bell, PA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Bizantine Capital Management LLC mensponsori visa H-1B?

Bizantine Capital Management LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Financial & Investment Analysts3—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Financial & Investment Analysts$130.728
paruh waktu · Level I
Blue Bell, PA22 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Financial & Investment Analysts$130.728
paruh waktu · Level IV
Blue Bell, PA20 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Financial & Investment Analysts$130.728
paruh waktu · Level IV
Blue Bell, PA24 Apr 20261 Okt 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).