Beranda › Pemberi Kerja › Blue Sage Solutions, LLC
Blue Sage Solutions, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Blue Sage Solutions, LLC mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 17. Median gaji yang ditawarkan: $170.000.
Apakah Blue Sage Solutions, LLC mensponsori visa H-1B?
Blue Sage Solutions, LLC mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di Blue Sage Solutions, LLC: 3 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 5 | $180.000 |
| Senior Staff Engineer | 3 | $172.008 |
| Principal Engineer | 2 | $219.000 |
| Staff Engineer | 2 | $151.828 |
| Software Developer | 1 | $102.504 |
| Senior Software Engineer | 1 | $132.000 |
| Software Engineer III | 1 | $128.502 |
| Software Engineer II | 1 | $135.000 |
| DevOps Release Engineer | 1 | $145.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $180.000 |
| FY2024 | 6 | $145.884 |
| FY2025 | 5 | $180.000 |
| FY2026 | 1 | $172.008 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
- Frisco, TX4
- Plano, TX2
- Livermore, CA2
- Georgetown, TX2
- Englewood Cliffs, NJ2
- Wesley Chapel, FL1
- Renton, WA1
- Prosper, TX1
- Nashville, TN1
- Celina, TX1
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Staff Engineer | $172.008 Level IV | Celina, TX | 6 Nov 2025 | 17 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| Principal Engineer | $240.000 Level IV | Livermore, CA | 10 Jul 2025 | 3 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Senior Staff Engineer | $185.000 Level IV | Frisco, TX | 3 Jun 2025 | 1 Des 2025 | Tersertifikasi |
| DevOps Release Engineer | $145.000 Level III | Frisco, TX | 3 Jun 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Staff Engineer | $180.000 Level IV | Frisco, TX | 22 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Staff Engineer | $123.656 Level II | Englewood Cliffs, NJ | 3 Apr 2025 | 28 Agu 2025 | Tersertifikasi |
| Software Engineer II | $135.000 Level III | Nashville, TN | 31 Jul 2024 | 1 Jan 2025 | Tersertifikasi |
| Software Engineer III | $128.502 Level II | Renton, WA | 28 Mei 2024 | 7 Jun 2024 | Tersertifikasi |
| Principal Engineer | $198.000 Level IV | Prosper, TX | 9 Mei 2024 | 1 Sep 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Staff Engineer | $170.000 Level IV | Englewood Cliffs, NJ | 1 Mar 2024 | 20 Agu 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Software Developer | $156.768 Level IV | Georgetown, TX | 10 Jan 2024 | 3 Mei 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Software Engineer | $132.000 Level IV | Wesley Chapel, FL | 31 Okt 2023 | 11 Apr 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Software Developer | $156.768 Level IV | Georgetown, TX | 21 Agu 2023 | 22 Agu 2023 | Tersertifikasi |
| Software Developer | $102.504 Level II | Plano, TX | 4 Jan 2023 | 4 Jan 2023 | Tersertifikasi |
| Senior Software Developer | $180.000 Level IV | Frisco, TX | 28 Des 2022 | 28 Des 2022 | Tersertifikasi |
| Senior Software Developer | $185.000 Level IV | Plano, TX | 1 Des 2022 | 1 Des 2022 | Tersertifikasi |
| Senior Software Developer | $240.000 Level IV | Livermore, CA | 29 Nov 2022 | 3 Jan 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).