Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Brookhaven National Laboratory › Staff Electrical Engineer

Gaji H-1B untuk Staff Electrical Engineer di Brookhaven National Laboratory

13 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Staff Electrical Engineer di Brookhaven National Laboratory. Gaji pokok median yang ditawarkan $110.000; setengah tengah $105.708–$110.949.

Lamaran (LCA)13
Median gaji yang ditawarkan$110.000
Setengah bagian tengah gaji$105.708–$110.949
Persentil ke-10 hingga ke-90$105.330–$117.156

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$110.000
FY20241$125.000
FY20253$105.834
FY20262$109.562

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$113.795
Level III
Upton, NY5 Jan 20267 Jul 2026Tersertifikasi
$105.330
Level III
Upton, NY31 Des 20255 Jun 2026Tersertifikasi
$113.776
paruh waktu · Level III
Upton, NY1 Nov 20251 Nov 2025Tersertifikasi
$105.310
paruh waktu · Level III
Upton, NY1 Nov 20251 Nov 2025Tersertifikasi
$109.990
paruh waktu · Level III
Upton, NY1 Nov 20251 Nov 2025Tersertifikasi
$105.830
paruh waktu · Level III
Upton, NY1 Nov 20251 Nov 2025Tersertifikasi
$109.990
paruh waktu · Level III
Upton, NY1 Nov 20251 Nov 2025Tersertifikasi
$105.330
Level III
Upton, NY27 Agu 20256 Jan 2026Tersertifikasi
$110.000
Level III
Upton, NY2 Jul 202515 Sep 2025Tersertifikasi
$105.834
Level III
Upton, NY23 Okt 202414 Feb 2025Tersertifikasi
$125.000
Level III
Upton, NY13 Nov 202326 Des 2023Tersertifikasi
$110.000
Level III
Upton, NY24 Agu 202316 Okt 2023Tersertifikasi
$110.000
Level III
Upton, NY27 Jun 202311 Sep 2023Tersertifikasi

Staff Electrical Engineer di semua pemberi kerja →

Jabatan lain di Brookhaven National Laboratory

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).