Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › CAD2 Spec LLC

CAD2 Spec LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

CAD2 Spec LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $65.728.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPittsburgh, PA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$65.728
Setengah bagian tengah gaji$65.728–$94.172
Persentil ke-10 hingga ke-90$65.728–$111.238

Apakah CAD2 Spec LLC mensponsori visa H-1B?

CAD2 Spec LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 27 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Civil Engineer2$65.728
Engineering Manager1$122.616

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$65.728

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Civil Engineer$65.728–$96.000
Level I
Prosper, TX27 Mar 20261 Sep 2026Tersertifikasi
Civil Engineer$65.728–$96.000
Level I
Prosper, TX26 Jan 20261 Apr 2026Tersertifikasi
Engineering Manager$122.616–$123.614
Level I
Prosper, TX26 Jan 20266 Apr 2026Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).