Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Cardiology Clinics of San Antonio, PLLC

Cardiology Clinics of San Antonio, PLLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Cardiology Clinics of San Antonio, PLLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $670.000.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi3
Alamat majikanSan Antonio, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$670.000
Setengah bagian tengah gaji$670.000–$671.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$670.000–$671.600

Apakah Cardiology Clinics of San Antonio, PLLC mensponsori visa H-1B?

Cardiology Clinics of San Antonio, PLLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Cardiologist Invasive-Interventional3$670.000
Cardiologist1$672.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$672.000
FY20263$670.000

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Cardiologist Invasive-Interventional$670.000San Antonio, TX2 Mar 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Cardiologist Invasive-Interventional$670.000San Antonio, TX16 Jan 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Cardiologist Invasive-Interventional$670.000San Antonio, TX16 Jan 20261 Jul 2026Ditarik
Cardiologist$672.000San Antonio, TX12 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).