Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Charter Communications, Inc. › Lead Business Systems Analyst

Gaji H-1B untuk Lead Business Systems Analyst di Charter Communications, Inc.

12 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Lead Business Systems Analyst di Charter Communications, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $114.304; setengah tengah $107.520–$123.796.

Lamaran (LCA)12
Median gaji yang ditawarkan$114.304
Setengah bagian tengah gaji$107.520–$123.796
Persentil ke-10 hingga ke-90$97.378–$127.774

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$110.240
FY20245$122.470
FY20253$117.000
FY20263$99.362

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$112.336–$142.300Maryland Heights, MO18 Des 20251 Mei 2026Tersertifikasi
$99.362–$142.300
Level IV
Maryland Heights, MO3 Nov 202517 Apr 2026Tersertifikasi
$114.304–$142.300Charlotte, NC24 Apr 202526 Sep 2025Tersertifikasi
$117.000–$142.300
Level IV
Maryland Heights, MO23 Jan 202520 Mei 2025Tersertifikasi
$97.157–$156.530
Level II
Greenwood Village, CO27 Des 20245 Mei 2025Tersertifikasi, lalu ditarik
$127.858–$142.292Charlotte, NC18 Nov 202417 Jan 2025Tersertifikasi
$114.304–$142.300Charlotte, NC6 Sep 202424 Sep 2024Tersertifikasi
$89.710–$142.300
Level II
Charlotte, NC27 Jun 202424 Sep 2024Tersertifikasi
$122.470–$142.300
Level IV
Maryland Heights, MO29 Mar 202420 Jul 2024Tersertifikasi
$127.774–$142.300
Level IV
Charlotte, NC31 Jan 202417 Mar 2024Tersertifikasi
$127.774–$142.300
Level IV
Charlotte, NC8 Nov 202317 Mar 2024Tersertifikasi
$110.240–$142.300
Level IV
Maryland Heights, MO28 Nov 20221 Mei 2023Tersertifikasi

Lead Business Systems Analyst di semua pemberi kerja →

Jabatan lain di Charter Communications, Inc.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).