Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Chugai Pharma USA, Inc.

Chugai Pharma USA, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Chugai Pharma USA, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $237.487.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBerkeley Heights, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$237.487
Setengah bagian tengah gaji$237.487–$237.487
Persentil ke-10 hingga ke-90$237.487–$237.487

Apakah Chugai Pharma USA, Inc. mensponsori visa H-1B?

Chugai Pharma USA, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 21 Sep 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Director3$237.487

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$237.487

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Director$237.487
Level III
Berkeley Heights, NJ21 Sep 20233 Jan 2024Tersertifikasi
Director$237.487
Level III
Berkeley Heights, NJ12 Sep 20233 Jan 2024Tersertifikasi
Director$237.487
Level III
Berkeley Heights, NJ8 Agu 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).