Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Cisco Systems, Inc. › Product Manager, Engineering

Gaji H-1B untuk Product Manager, Engineering di Cisco Systems, Inc.

14 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Product Manager, Engineering di Cisco Systems, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $142.621; setengah tengah $134.775–$159.565.

Lamaran (LCA)14
Median gaji yang ditawarkan$142.621
Setengah bagian tengah gaji$134.775–$159.565
Persentil ke-10 hingga ke-90$132.320–$187.095

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY202314$142.621

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$133.300–$205.400
Level III		Durham, NC9 Jun 20236 Des 2023Tersertifikasi
$120.300–$188.600
Level III		Morrisville, NC25 Mei 202321 Nov 2023Tersertifikasi
$131.900–$208.500
Level II		Milpitas, CA17 Apr 202316 Okt 2023Tersertifikasi
$160.300–$247.500
Level III		Milpitas, CA4 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
$160.300–$247.500
Level III		Milpitas, CA6 Mar 20232 Sep 2023Tersertifikasi
$144.800–$227.100
Level III		San Jose, CA3 Mar 20232 Sep 2023Tersertifikasi
$133.300–$205.400
Level III		Chicago, IL3 Mar 20231 Jul 2023Tersertifikasi
$157.360–$227.100San Francisco, CA18 Jan 20232 Jul 2023Tersertifikasi
$198.578–$283.300
Level III		Oakland, CA18 Jan 202316 Mar 2023Tersertifikasi
$209.955–$283.300
Level III		San Jose, CA4 Jan 202316 Mar 2023Tersertifikasi
$144.800–$227.100
Level III		San Jose, CA19 Des 202216 Jun 2023Tersertifikasi
$140.442–$227.100
Level III		Milpitas, CA1 Des 20222 Jun 2023Tersertifikasi
$140.442–$227.100
Level III		San Jose, CA3 Nov 20222 Mei 2023Tersertifikasi
$139.200–$227.100
Level III		San Francisco, CA18 Okt 202213 Apr 2023Tersertifikasi

Jabatan lain di Cisco Systems, Inc.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).