Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › City of Saginaw

City of Saginaw: Gaji dan sponsorship H-1B

City of Saginaw mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $62.300.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanSaginaw, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$62.300
Setengah bagian tengah gaji$62.300–$62.300
Persentil ke-10 hingga ke-90$62.300–$62.300

Apakah City of Saginaw mensponsori visa H-1B?

City of Saginaw mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 12 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
General Support Specialist3$62.300

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$62.300

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
General Support Specialist$62.300–$78.921
Level I
Saginaw, TX12 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
General Support Specialist$62.300–$78.921
Level I
Saginaw, TX11 Jun 20261 Okt 2026Ditolak
General Support Specialist$62.300–$78.921
Level I
Saginaw, TX11 Jun 20261 Okt 2026Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).