Beranda › Pemberi Kerja › Civra Engineering, LLC
Civra Engineering, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Civra Engineering, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $88.000.
Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.
Apakah Civra Engineering, LLC mensponsori visa H-1B?
Civra Engineering, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| 8. Logistics Engineer | 1 | — |
| 8.Software Developer | 1 | — |
| Software Developer | 1 | $106.000 |
| Logistics Engineer | 1 | $70.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | $88.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $106.000 Level II | Sugar Land, TX | 5 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Logistics Engineer | $70.000 Level II | Sugar Land, TX | 5 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| 8.Software Developer | $106.000 Level II | Sugar Land, TX | 5 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Ditarik |
| 8. Logistics Engineer | $70.000 Level II | Sugar Land, TX | 5 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).