Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › ClinicaHealth, Inc.

ClinicaHealth, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

ClinicaHealth, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $118.188.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanArlington, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$118.188
Setengah bagian tengah gaji$116.594–$126.098
Persentil ke-10 hingga ke-90$115.638–$130.843

Apakah ClinicaHealth, Inc. mensponsori visa H-1B?

ClinicaHealth, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Data Analyst3$118.188

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$116.594
FY20261$134.007

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Data Analyst$134.007
Level II
Hudson, NH3 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Senior Data Analyst$118.188
Level II
Nashua, NH10 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Senior Data Analyst$115.000
Level II
Arlington, VA26 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).