Beranda › Pemberi Kerja › Cloud Soft Tec Services INC
Cloud Soft Tec Services INC: Gaji dan sponsorship H-1B
Cloud Soft Tec Services INC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $73.154.
Apakah Cloud Soft Tec Services INC mensponsori visa H-1B?
Cloud Soft Tec Services INC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 2 | $68.765 |
| Java Full Stack Developer | 1 | $85.446 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2026 | 3 | $73.154 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer | $64.376–$70.000 Level I | Bentonville, AR | 19 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| DevOps Engineer | $73.154–$73.160 Level I | Irving, TX | 12 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Java Full Stack Developer | $85.446–$85.450 Level I | San Antonio, TX | 10 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).