Beranda › Pemberi Kerja › CloudIQ Technologies Inc.

CloudIQ Technologies Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

CloudIQ Technologies Inc. mengajukan 31 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 28. Median gaji yang ditawarkan: $132.500.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

⚠ Pelanggar yang dinyatakan dengan sengaja
Pada setidaknya satu aplikasi, pemberi kerja menyatakan bahwa mereka telah terbukti secara sengaja melanggar aturan H-1B dalam lima tahun terakhir.

Apakah CloudIQ Technologies Inc. mensponsori visa H-1B?

CloudIQ Technologies Inc. mengajukan 31 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)10%
• Level II (berkualifikasi)32%
• Level III (berpengalaman)52%
• Level IV (kompeten penuh)6%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Clarks Summit, PA6
• Plano, TX4
• Prosper, TX3
• Westlake Village, CA3
• Farmers Branch, TX2
• Moseley, VA2
• Vancouver, WA1
• Issaquah, WA1
• San Jose, CA1
• Everett, WA1
• Sparks, NV1
• Irving, TX1
• Evanston, IL1
• Huntersville, NC1
• McKinney, TX1
• Fountain Valley, CA1
• Lakewood Village, TX1

Pekerjaan

• Software Developers26
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Web and Digital Interface Designers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).