Beranda › Pemberi Kerja › Clovity, Inc.
Clovity, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Clovity, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $118.000.
Apakah Clovity, Inc. mensponsori visa H-1B?
Clovity, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di Clovity, Inc.: 3 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Software Developer | 2 | $109.000 |
| Cloud Engineer | 1 | $160.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $100.000 |
| FY2024 | 1 | $160.000 |
| FY2026 | 1 | $118.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $118.000 Level II | Medina, MN | 13 Mar 2026 | 31 Jul 2026 | Tersertifikasi |
| Cloud Engineer | $160.000 Level III | Detroit, MI | 9 Okt 2023 | 1 Apr 2024 | Tersertifikasi |
| Software Developer | $100.000 Level II | Maple Grove, MN | 25 Jul 2023 | 31 Jul 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).