Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › CMS Interior Design, Inc.

CMS Interior Design, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

CMS Interior Design, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanTorrance, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah CMS Interior Design, Inc. mensponsori visa H-1B?

CMS Interior Design, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 21 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Designer4—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243—
FY20251—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Designer$64.397–$64.418
paruh waktu · Level II
Redondo Beach, CA21 Apr 202521 Apr 2025Tersertifikasi
Designer$64.397–$64.418
paruh waktu · Level II
Torrance, CA1 Agu 20241 Agu 2024Tersertifikasi
Designer$64.397–$64.418
paruh waktu · Level II
Torrance, CA9 Jul 20249 Jul 2024Tersertifikasi
Designer$64.251–$64.272
paruh waktu · Level II
Torrance, CA21 Jun 202424 Jun 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).