Beranda › Pemberi Kerja › CMS Rehab of WF, L.P.
CMS Rehab of WF, L.P.: Gaji dan sponsorship H-1B
CMS Rehab of WF, L.P. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $93.974.
Apakah CMS Rehab of WF, L.P. mensponsori visa H-1B?
CMS Rehab of WF, L.P. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Therapy Team Lead - Physical Therapist | 2 | $93.974 |
| Physical Therapist | 1 | — |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $93.974 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Therapy Team Lead - Physical Therapist | $93.974 Level II | Wichita Falls, TX | 18 Mar 2025 | 4 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Therapy Team Lead - Physical Therapist | $93.974 Level II | Wichita Falls, TX | 11 Mar 2025 | 4 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Physical Therapist | $93.974 Level I | Wichita Falls, TX | 5 Mar 2025 | 4 Sep 2025 | Ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).