Beranda › Pemberi Kerja › COBS USA Inc.
COBS USA Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
COBS USA Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $125.570.
Apakah COBS USA Inc. mensponsori visa H-1B?
COBS USA Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 21 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Bakery Trainer | 1 | $80.000 |
| Regional Director of Operations | 1 | $140.000 |
| Bakery Manager | 1 | $125.570 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $125.570 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Bakery Trainer | $80.000–$85.000 E-3 · Level II | Plainview, NY | 21 Mar 2025 | 17 Apr 2025 | Tersertifikasi |
| Regional Director of Operations | $140.000–$170.000 E-3 · Level II | Oceanside, NY | 8 Jan 2025 | 28 Feb 2025 | Tersertifikasi |
| Bakery Manager | $125.570 E-3 · Level II | Stamford, CT | 8 Jan 2025 | 1 Apr 2025 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).