Beranda › Pemberi Kerja › Code Acuity, Inc.

Code Acuity, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Code Acuity, Inc. mengajukan 27 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 27. Median gaji yang ditawarkan: $94.600.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Code Acuity, Inc. mensponsori visa H-1B?

Code Acuity, Inc. mengajukan 27 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Code Acuity, Inc.: 7 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)4%
• Level II (berkualifikasi)78%
• Level III (berpengalaman)19%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Durham, NC4
• Charlotte, NC3
• Middletown, DE2
• Mint Hill, NC2
• Baton Rouge, LA2
• Cumming, GA2
• Ellicott City, MD1
• Sterling Heights, MI1
• Billerica, MA1
• Indian Trail, NC1
• Denver, CO1
• Plano, TX1
• Frisco, TX1
• Wentzville, MO1
• Apex, NC1
• Prosper, TX1
• Roundrock, TX1
• Austin, TX1

Pekerjaan

• Software Developers7
• Data Scientists5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Database Administrators3
• Computer and Information Systems Managers2
• Web Developers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).