Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Control Gaging, Inc.

Control Gaging, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Control Gaging, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $99.840.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanAnn Arbor, MI
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$99.840
Setengah bagian tengah gaji$99.840–$102.877
Persentil ke-10 hingga ke-90$99.840–$104.699

Apakah Control Gaging, Inc. mensponsori visa H-1B?

Control Gaging, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Engineer3$99.840

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$99.840
FY20261$105.914

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Engineer$105.914
Level I
Ann Arbor, MI2 Apr 20263 Jul 2026Tersertifikasi
Software Engineer$99.840
Level I
Ann Arbor, MI31 Jul 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Software Engineer$99.840
Level I
Ann Arbor, MI16 Jun 20233 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).