Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Corium, LLC

Corium, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Corium, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $140.150.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBoston, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$140.150
Setengah bagian tengah gaji$137.575–$141.902
Persentil ke-10 hingga ke-90$136.030–$142.953

Apakah Corium, LLC mensponsori visa H-1B?

Corium, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Clinical Trial Manager3$140.150

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$135.000
FY20252$141.902

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Clinical Trial Manager$143.654
Level III
Dallas, GA22 Apr 20251 Mei 2025Tersertifikasi
Clinical Trial Manager$140.150
Level II
Dallas, GA9 Okt 20241 Nov 2024Tersertifikasi, lalu ditarik
Clinical Trial Manager$135.000
Level II
Manchester, CT20 Apr 202315 Mei 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).