Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Coupe Health, LLC

Coupe Health, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Coupe Health, LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $117.437.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanEagan, MN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$117.437
Setengah bagian tengah gaji$113.152–$130.541
Persentil ke-10 hingga ke-90$93.509–$137.866

Apakah Coupe Health, LLC mensponsori visa H-1B?

Coupe Health, LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Des 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Manager, Software Engineering2$136.646
Technical Product Owner1$113.152
Sr. Business Analyst1$80.413
Senior Application Developer1$117.437

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$113.152
FY20241$130.541
FY20261$142.750

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Manager, Software Engineering$142.750
Level II
Mason, OH11 Des 202512 Jun 2026Tersertifikasi
Manager, Software Engineering$130.541
Level II
Mason, OH23 Mei 20243 Jun 2024Tersertifikasi
Senior Application Developer$117.437
Level III
Eagan, MN16 Agu 202328 Agu 2023Tersertifikasi
Technical Product Owner$113.152
Level III
Mason, OH19 Mei 202312 Jun 2023Tersertifikasi
Sr. Business Analyst$80.413
Level II
Plainsboro, NJ12 Apr 202317 Apr 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).