Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › CP-Carrillo, Inc.

CP-Carrillo, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

CP-Carrillo, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $76.086.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanIrvine, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$76.086
Setengah bagian tengah gaji$73.663–$78.043
Persentil ke-10 hingga ke-90$72.209–$79.217

Apakah CP-Carrillo, Inc. mensponsori visa H-1B?

CP-Carrillo, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Quality Engineer3$76.086

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$71.240
FY20241$76.086
FY20261$80.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Quality Engineer$80.000–$90.000
Level I
Irvine, CA16 Apr 202618 Mei 2026Tersertifikasi
Quality Engineer$76.086–$85.000
Level I
Irvine, CA17 Feb 202418 Agu 2024Tersertifikasi
Quality Engineer$71.240–$75.000
Level I
Irvine, CA16 Mar 20231 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).