Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Crystal Project, Inc.

Crystal Project, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Crystal Project, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $78.125.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanBeaverton, OR
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$78.125
Setengah bagian tengah gaji$76.562–$79.688
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.625–$80.625

Apakah Crystal Project, Inc. mensponsori visa H-1B?

Crystal Project, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Design Specialist3$78.125

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$75.000
FY20251$81.250

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Design Specialist$81.250
Level I
Columbus, OH20 Jun 202520 Jul 2025Tersertifikasi
Design Specialist$75.000
Level I
Los Angeles, CA23 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Design Specialist$75.000
Level I
Los Angeles, CA17 Apr 20241 Okt 2024Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).