Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Defy Insurance Agency LLC

Defy Insurance Agency LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Defy Insurance Agency LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $109.200.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanPrinceton, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$109.200
Setengah bagian tengah gaji$109.200–$109.200
Persentil ke-10 hingga ke-90$109.200–$109.200

Apakah Defy Insurance Agency LLC mensponsori visa H-1B?

Defy Insurance Agency LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer3$109.200

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$109.200

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Developer$109.200
Level II
Princeton, NJ7 Agu 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Software Developer$108.500
Level II
Princeton, NJ5 Agu 20251 Okt 2025Ditarik
Software Developer$108.500
Level II
Princeton, NJ5 Agu 20251 Okt 2025Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).