Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Dg2 Design LLC

Dg2 Design LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Dg2 Design LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $62.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanEureka, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$62.000
Setengah bagian tengah gaji$62.000–$67.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$62.000–$70.000

Apakah Dg2 Design LLC mensponsori visa H-1B?

Dg2 Design LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Landscape Architect 12$62.000
Landscape Designer1$72.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$62.000
FY20261$72.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Landscape Designer$72.000
Level III
Eureka, MO4 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Landscape Architect 1$62.000
Level II
Eureka, MO8 Apr 202525 Agu 2025Tersertifikasi
Landscape Architect 1$62.000
Level II
Eureka, MO25 Feb 202525 Agu 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).