Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Div Info Tek Corp.

Div Info Tek Corp.: Gaji dan sponsorship H-1B

Div Info Tek Corp. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $84.800.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanReston, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$84.800
Setengah bagian tengah gaji$83.750–$94.050
Persentil ke-10 hingga ke-90$83.120–$99.600

Apakah Div Info Tek Corp. mensponsori visa H-1B?

Div Info Tek Corp. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 5 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Data Engineer2$93.000
Python AWS Developer1$84.800

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$83.750
FY20261$103.300

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Data Engineer$103.300
Level I
Jersey City, NJ5 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Data Engineer$82.700
Level I
Reston, VA9 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Python AWS Developer$84.800
Level I
Malvern, PA9 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).