Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Drug Rite 3 Pharmacy Corp

Drug Rite 3 Pharmacy Corp: Gaji dan sponsorship H-1B

Drug Rite 3 Pharmacy Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanBrooklyn, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Drug Rite 3 Pharmacy Corp mensponsori visa H-1B?

Drug Rite 3 Pharmacy Corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Regulatory and Compliance Analyst3—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
paruh waktu · Level IV
Brooklyn, NY19 Apr 20248 Jul 2024Tersertifikasi
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
paruh waktu · Level IV
Brooklyn, NY8 Apr 20248 Jul 2024Tersertifikasi
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
paruh waktu · Level IV
Brooklyn, NY8 Apr 20248 Jul 2024Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).