Beranda › Pemberi Kerja › Dwyer Oglesbay
Dwyer Oglesbay: Gaji dan sponsorship H-1B
Dwyer Oglesbay mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: —.
Apakah Dwyer Oglesbay mensponsori visa H-1B?
Dwyer Oglesbay mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Sep 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Designer 2 | 2 | — |
| Architectural Designer - Intern Architect (pre-licensure) | 1 | — |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | — |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Designer 2 | $66.560 paruh waktu · Level III | Minneapolis, MN | 13 Sep 2023 | 18 Nov 2023 | Tersertifikasi |
| Architectural Designer - Intern Architect (pre-licensure) | $66.560 paruh waktu · Level I | Minneapolis, MN | 31 Okt 2022 | 27 Jan 2023 | Tersertifikasi |
| Designer 2 | $66.560 paruh waktu · Level II | Minneapolis, MN | 19 Okt 2022 | 27 Jan 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).