Beranda › Pemberi Kerja › Ease Seating Systems, Inc.
Ease Seating Systems, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Ease Seating Systems, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $72.976.
Apakah Ease Seating Systems, Inc. mensponsori visa H-1B?
Ease Seating Systems, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| IT Product Manager | 2 | $55.952 |
| Chief Executive Officer | 1 | $90.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $55.952 |
| FY2025 | 1 | $90.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $90.000 Level I | Clio, MI | 9 Apr 2025 | 21 Apr 2025 | Tersertifikasi |
| IT Product Manager | $55.952–$70.000 Level II | Clio, MI | 14 Apr 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| IT Product Manager | $55.952–$70.000 Level II | Grand Blanc, MI | 12 Apr 2023 | 1 Okt 2023 | Ditolak |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).