Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Easy Care Finance Limited

Easy Care Finance Limited: Gaji dan sponsorship H-1B

Easy Care Finance Limited mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $63.170.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanSt Louis, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$63.170
Setengah bagian tengah gaji$63.170–$63.170
Persentil ke-10 hingga ke-90$63.170–$63.170

Apakah Easy Care Finance Limited mensponsori visa H-1B?

Easy Care Finance Limited mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 30 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Strategy Lead3$63.170

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$63.170

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Strategy Lead$63.170–$87.629
Level I
St. Louis, MO30 Mei 20251 Nov 2025Tersertifikasi
Strategy Lead$63.170–$87.629
Level I
St. Louis, MO24 Mei 20251 Nov 2025Ditolak
Strategy Lead$63.170–$87.629
Level I
St. Louis, MO21 Mei 20251 Nov 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).