Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Empower Alliance Inc.

Empower Alliance Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Empower Alliance Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $58.458.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanIrwindale, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$58.458
Setengah bagian tengah gaji$56.269–$60.648
Persentil ke-10 hingga ke-90$54.956–$61.961

Apakah Empower Alliance Inc. mensponsori visa H-1B?

Empower Alliance Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
HR Specialist2$58.458
Onsite HR Specialist1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$54.080
FY20261$62.837

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
HR Specialist$62.837
Level I
Irwindale, CA6 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
HR Specialist$54.080
Level I
Irwindale, CA7 Sep 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Onsite HR Specialist$58.240
Level I
Fullerton, CA2 Sep 20231 Okt 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).