Beranda › Pemberi Kerja › EnnarIT LLC
EnnarIT LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
EnnarIT LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $103.334.
Apakah EnnarIT LLC mensponsori visa H-1B?
EnnarIT LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| React Lead Developer | 1 | $116.438 |
| Incorta Developer | 1 | $100.880 |
| Full Stack Developer | 1 | $103.334 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $108.659 |
| FY2026 | 1 | $103.334 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Full Stack Developer | $103.334–$104.000 Level II | Brentwood, TN | 20 Jan 2026 | 2 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| React Lead Developer | $116.438–$124.800 Level III | Brentwood, TN | 30 Apr 2025 | 15 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| Incorta Developer | $100.880 Level II | Winchester, VA | 23 Apr 2025 | 5 Mei 2025 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).