Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ensign Montgomery, LLC

Ensign Montgomery, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Ensign Montgomery, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $137.800.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanSanta Rosa, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$137.800
Setengah bagian tengah gaji$128.700–$145.600
Persentil ke-10 hingga ke-90$126.360–$145.600

Apakah Ensign Montgomery, LLC mensponsori visa H-1B?

Ensign Montgomery, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Physical Therapist2$145.600
Physical Therapist / Director of Rehabilitation1$130.000
Occupational Therapist1$124.800

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$130.000
FY20242$145.600
FY20251$124.800

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Occupational Therapist$124.800
Level III
Santa Rosa, CA9 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Physical Therapist$145.600
Level IV
Santa Rosa, CA6 Mei 202413 Mei 2024Tersertifikasi
Physical Therapist$145.600
Level IV
Santa Rosa, CA13 Mar 202418 Mar 2024Tersertifikasi
Physical Therapist / Director of Rehabilitation$130.000
Level II
Santa Rosa, CA15 Feb 202322 Feb 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).