Beranda › Pemberi Kerja › Envision Energy USA LTD.
Envision Energy USA LTD.: Gaji dan sponsorship H-1B
Envision Energy USA LTD. mengajukan 16 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 15. Median gaji yang ditawarkan: $126.492.
Apakah Envision Energy USA LTD. mensponsori visa H-1B?
Envision Energy USA LTD. mengajukan 16 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Research Engineer | 2 | $126.492 |
| Senior Legal Counsel | 2 | $240.000 |
| Composite Blade Design Engineer | 1 | $105.000 |
| Staff Engineer-Blade Structural Design | 1 | $138.984 |
| Blades Load Engineer | 1 | $104.964 |
| Quality Engineer | 1 | $165.000 |
| Cell Design Engineer | 1 | $116.808 |
| Mechanical Engineer | 1 | $127.308 |
| Blade Structural Design Engineer | 1 | $110.074 |
| Blade Loads and Control Engineer | 1 | $107.244 |
| Blade Loads and Controls Staff Engineer | 1 | $128.268 |
| Test Engineer | 1 | $89.440 |
| Principal Electrolyzer Engineer | 1 | $171.216 |
| Conceptual Blade Design Engineer | 1 | $113.832 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $105.000 |
| FY2024 | 4 | $126.492 |
| FY2025 | 7 | $128.268 |
| FY2026 | 4 | $110.538 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)12%
- Level II (berkualifikasi)62%
- Level III (berpengalaman)19%
- Level IV (kompeten penuh)6%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Conceptual Blade Design Engineer | $113.832–$133.832 Level II | Boulder, CO | 16 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Principal Electrolyzer Engineer | $171.216–$191.216 Level IV | Burlington, MA | 13 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Test Engineer | $89.440–$109.440 Level I | Burlington, MA | 16 Des 2025 | 5 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Blade Structural Design Engineer | $110.074–$130.074 Level II | Boulder, CO | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer | $127.308–$147.308 Level I | Burlington, MA | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Cell Design Engineer | $116.808–$136.808 Level II | Burlington, MA | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Blade Loads and Control Engineer | $107.244–$127.244 Level II | Boulder, CO | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Blade Loads and Controls Staff Engineer | $128.268–$148.268 Level II | Boulder, CO | 15 Mei 2025 | 30 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| Senior Legal Counsel | $240.000–$260.000 Level III | Los Angeles, CA | 10 Apr 2025 | 10 Apr 2025 | Tersertifikasi |
| Senior Legal Counsel | $240.000–$260.000 Level III | Burlington, MA | 10 Des 2024 | 27 Des 2024 | Tersertifikasi |
| Quality Engineer | $165.000–$185.000 Level II | Burlington, MA | 25 Sep 2024 | 14 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Research Engineer | $126.492–$146.492 Level II | Boulder, CO | 7 Agu 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Research Engineer | $120.168 Level II | Boulder, CO | 17 Jul 2024 | 1 Okt 2024 | Ditarik |
| Blades Load Engineer | $104.964 Level II | Boulder, CO | 28 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Staff Engineer-Blade Structural Design | $138.984 Level III | Boulder, CO | 12 Mar 2024 | 28 Jun 2024 | Tersertifikasi |
| Composite Blade Design Engineer | $105.000 Level II | Boulder, CO | 12 Sep 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).