Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. mengajukan 14 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 14. Median gaji yang ditawarkan: $162.000.

Lamaran (LCA)14
Tersertifikasi14
Alamat majikanBoise, ID
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$162.000
Setengah bagian tengah gaji$138.850–$194.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$125.190–$228.840

Apakah Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. mensponsori visa H-1B?

Ericsson Enterprise Wireless Solutions, Inc. mengajukan 14 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Technical Product & Portfolio Management 88893271$119.700
Developer (Senior Software Development Engineer)1$162.000
Developer (Sr. Software Developer Engineer)1$162.000
Product Management Manager (Director Product Management)1$204.000
Senior Software Engineer1$162.000
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 93299861$76.294
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)1$244.800
Developer (Software Developer )1$138.800
Developer (Principal Software Developer)1$229.200
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)1$143.600
Developer (Software Development Engineer)98190531$164.000
Controller II (Business Controller WWAN and Security)99889351$228.000
Developer (Software Development Engineer)100532221$138.000
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)1$139.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY202510$162.000
FY20264$151.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Engineer IV -Software (Software Development Engineer)$139.000–$208.000
Level II
Boise, ID20 Mar 202618 Sep 2026Tersertifikasi
Developer (Software Development Engineer)10053222$138.000–$207.000Santa Clara, CA15 Des 202519 Des 2025Tersertifikasi
Controller II (Business Controller WWAN and Security)9988935$228.000–$342.000Santa Clara, CA9 Des 20251 Jan 2026Tersertifikasi
Developer (Software Development Engineer)9819053$164.000–$246.000Santa Clara, CA6 Nov 202527 Apr 2026Tersertifikasi
Developer (Sr. Solutions Test Engineer)$143.600–$215.400
Level II
Santa Clara, CA26 Jun 20252 Nov 2025Tersertifikasi
Developer (Software Developer )$138.800–$208.200
Level II
Boise, ID21 Mei 20255 Nov 2025Tersertifikasi
Developer (Principal Software Developer)$229.200–$343.800
Level IV
Santa Clara, CA7 Apr 202525 Sep 2025Tersertifikasi
Developer (Senior Software Development Engineer)$162.000–$243.000
Level II
Flower Mound, TX20 Mar 202525 Mei 2025Tersertifikasi
Product Management Manager (Director Product Management)$204.000–$306.000
Level IV
Santa Clara, CA7 Mar 202513 Mar 2025Tersertifikasi
Senior Software Engineer$162.000–$243.000
Level IV
McKinney, TX7 Mar 20252 Sep 2025Tersertifikasi
Developer (Sr. Software Developer Engineer)$162.000–$243.000
Level III
Boise, ID7 Mar 202531 Agu 2025Tersertifikasi
Support Engineer(Operations RMA Engineer) 9329986$76.294–$99.600Nampa, ID5 Mar 202531 Mar 2025Tersertifikasi
Product Development Leader (Sr. Director, Firmware Eng.)$244.800–$367.200
Level III
Poway, CA18 Feb 202520 Agu 2025Tersertifikasi
Technical Product & Portfolio Management 8889327$119.700–$223.300
Level IV
Parker, CO13 Des 20246 Jun 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).