Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › ETS Laboratories

ETS Laboratories: Gaji dan sponsorship H-1B

ETS Laboratories mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $76.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSt. Helena, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$76.000
Setengah bagian tengah gaji$67.000–$98.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$61.600–$111.200

Apakah ETS Laboratories mensponsori visa H-1B?

ETS Laboratories mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Chemist2$67.000
Senior Speciality Scientist1$120.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$67.000
FY20241$120.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Speciality Scientist$120.000
Level III
St. Helena, CA11 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Chemist$76.000
Level II
St. Helena, CA2 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Chemist$58.000
Level I
St. Helena, CA28 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).