Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Everest Global Services, Inc.

Everest Global Services, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Everest Global Services, Inc. mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 17. Median gaji yang ditawarkan: $175.000.

Lamaran (LCA)17
Tersertifikasi17
Alamat majikanWarren, NJ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$175.000
Setengah bagian tengah gaji$165.000–$225.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$155.880–$235.000

Apakah Everest Global Services, Inc. mensponsori visa H-1B?

Everest Global Services, Inc. mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Everest Global Services, Inc.: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Director of Data Engineering1$175.000
AVP, Edmund Delivery1$150.000
Principal Solutions Architect1$225.000
Senior Business Systems Analyst II1$159.800
Senior Manager, HR Operations and Workday1$161.000
Director, Software Development1$172.700
Vice President, Software Quality Assurance1$235.000
AVP, Insurance Solution Architecture1$225.000
AVP, Insurity Engineering Lead1$175.000
Sr. Manager, Workday Talent Modules1$165.000
Quality Engineering Lead1$170.000
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect1$235.000
Director of Software Quality Engineering1$150.000
Senior Cloud Engineer III1$170.000
Assistant Vice President, Data Engineering1$200.000
AVP, Data Engineering1$220.400
Vice President, Corporate Finance & Capital Management1$247.460

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$162.500
FY20247$175.000
FY20257$170.000
FY20261$247.460

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Vice President, Corporate Finance & Capital Management$247.460
Level IV
Warren, NJ28 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
AVP, Data Engineering$220.400
Level IV
Hartford, CT15 Apr 202528 Apr 2025Tersertifikasi
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect$235.000
Level IV
Warren, NJ10 Mar 20257 Apr 2025Tersertifikasi
Director of Software Quality Engineering$150.000
Level III
Warren, NJ5 Mar 20257 Apr 2025Tersertifikasi
Senior Cloud Engineer III$170.000
Level III
Warren, NJ3 Mar 20254 Mei 2025Tersertifikasi
Assistant Vice President, Data Engineering$200.000
Level IV
Warren, NJ9 Jan 202520 Jan 2025Tersertifikasi
Sr. Manager, Workday Talent Modules$165.000
Level III
Duluth, GA18 Okt 202422 Okt 2024Tersertifikasi
Quality Engineering Lead$170.000
Level IV
Warren, NJ3 Okt 20244 Nov 2024Tersertifikasi
Director, Software Development$172.700
Level IV
Warren, NJ3 Sep 202424 Jan 2025Tersertifikasi
Vice President, Software Quality Assurance$235.000
Level IV
Warren, NJ23 Jul 20245 Agu 2024Tersertifikasi
AVP, Insurance Solution Architecture$225.000
Level IV
Warren, NJ18 Jul 20245 Agu 2024Tersertifikasi
AVP, Insurity Engineering Lead$175.000
Level IV
Warren, NJ2 Jul 20249 Jul 2024Tersertifikasi
Senior Business Systems Analyst II$159.800
Level III
Berrien Springs, MI11 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Senior Manager, HR Operations and Workday$161.000
Level III
Downingtown, PA16 Apr 20246 Sep 2024Tersertifikasi
Principal Solutions Architect$225.000
Level IV
Warren, NJ19 Jan 202426 Feb 2024Tersertifikasi
AVP, Edmund Delivery$150.000–$250.000
Level IV
Warren, NJ5 Jun 202313 Jun 2023Tersertifikasi
Director of Data Engineering$175.000
Level IV
South Windsor, CT13 Okt 202221 Nov 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).