Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Evitado USA LLC

Evitado USA LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Evitado USA LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $102.794.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanGolden, CO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$102.794
Setengah bagian tengah gaji$102.752–$102.835
Persentil ke-10 hingga ke-90$102.727–$102.860

Apakah Evitado USA LLC mensponsori visa H-1B?

Evitado USA LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 27 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Robotics Software Engineer3$102.794

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$102.877
FY20261$102.710

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Robotics Software Engineer$102.710
Level I
Pittsburgh, PA27 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Robotics Software Engineer$102.877
Level II
Decatur, GA9 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Robotics Software Engineer$102.877
Level II
Decatur, GA6 Mei 20241 Okt 2024Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).