Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Exile II, LLC

Exile II, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Exile II, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $39.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanLehi, UT
Median gaji yang ditawarkan$39.000
Setengah bagian tengah gaji$39.000–$49.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$39.000–$55.800

Apakah Exile II, LLC mensponsori visa H-1B?

Exile II, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Mar 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Marketing Specialist2$39.000
Corporate Health Educator1$60.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$60.000
FY20242$39.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Level I
Lehi, UT29 Mar 202431 Mar 2024Tersertifikasi
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Chile) · Level I
Lehi, UT26 Okt 202314 Nov 2023Tersertifikasi
Corporate Health Educator$60.000
H-1B1 (Chile) · Level I
Lehi, UT25 Jul 202328 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).