Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Experis US, LLC › Java Developer

Gaji H-1B untuk Java Developer di Experis US, LLC

14 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Java Developer di Experis US, LLC. Gaji pokok median yang ditawarkan $111.530; setengah tengah $106.974–$120.058.

Lamaran (LCA)14
Median gaji yang ditawarkan$111.530
Setengah bagian tengah gaji$106.974–$120.058
Persentil ke-10 hingga ke-90$103.164–$127.009

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$120.058
FY20247$106.974
FY20253$111.530

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$122.117–$163.717
Level III
Spring Hill, TN4 Sep 202524 Okt 2025Tersertifikasi
$111.530–$173.930
Level II
Chino, CA5 Des 20241 Jan 2025Tersertifikasi
$111.530–$173.930
Level II
Chino, CA14 Nov 202414 Nov 2024Tersertifikasi
$112.986–$154.586
Level II
Charlotte, NC10 Jul 202412 Agu 2024Tersertifikasi
$101.192–$184.392
Level II
Plano, TX3 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
$105.061–$176.800
Level II
Pennington, NJ1 Mei 20243 Jun 2024Tersertifikasi
$106.974–$169.374
Level II
Charlotte, NC29 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
$102.690–$165.090
Level II
Chicago, IL25 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
$106.974–$148.574
Level II
Pineville, NC20 Mar 202422 Apr 2024Tersertifikasi
$128.232–$166.400
Level III
Charlotte, NC31 Jan 202415 Mar 2024Tersertifikasi
$133.390–$156.000
Level III
Jersey City, NJ27 Apr 20231 Mei 2023Tersertifikasi
$120.058–$156.000
Level III
Charlotte, NC18 Apr 202317 Agu 2023Tersertifikasi
$120.058–$156.000
Level III
Charlotte, NC12 Apr 202317 Agu 2023Ditarik
$120.058–$166.400
Level III
Charlotte, NC11 Apr 202324 Apr 2023Tersertifikasi

Java Developer di semua pemberi kerja →

Jabatan lain di Experis US, LLC

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).