Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Fer Surveying Inc

Fer Surveying Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Fer Surveying Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $68.640.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMount Prospect, IL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68.640
Setengah bagian tengah gaji$61.360–$69.753
Persentil ke-10 hingga ke-90$56.992–$70.421

Apakah Fer Surveying Inc mensponsori visa H-1B?

Fer Surveying Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Land Surveyor3$68.640

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$54.080
FY20251$70.866
FY20261$68.640

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Land Surveyor$68.640
Level II
Mount Prospect, IL7 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Land Surveyor$70.866–$71.000
Level II
Mount Prospect, IL6 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Land Surveyor$54.080
Level I
Park Ridge, IL5 Sep 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).