Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › FKQ Marketing, Inc.

FKQ Marketing, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

FKQ Marketing, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $104.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanClearwater, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$104.000
Setengah bagian tengah gaji$102.000–$104.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$100.800–$104.000

Apakah FKQ Marketing, Inc. mensponsori visa H-1B?

FKQ Marketing, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 26 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Data Analyst3$104.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$100.000
FY20262$104.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Data Analyst$104.000
Level III
Clearwater, FL26 Mei 202615 Okt 2026Tersertifikasi
Data Analyst$104.000
Level I
Clearwater, FL13 Mei 202615 Okt 2026Tersertifikasi
Data Analyst$100.000
Level III
Dallas, TX25 Sep 202315 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).