Beranda › Pemberi Kerja › FLSmidth Inc.
FLSmidth Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
FLSmidth Inc. mengajukan 15 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 14. Median gaji yang ditawarkan: $102.980.
Apakah FLSmidth Inc. mensponsori visa H-1B?
FLSmidth Inc. mengajukan 15 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di FLSmidth Inc.: 6 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | 2 | $145.000 |
| Process Engineer | 1 | $80.000 |
| Lead Process Engineer | 1 | $135.000 |
| R&D Engineer | 1 | $100.000 |
| Sales Engineer | 1 | $94.865 |
| Group Leader Control Systems | 1 | $102.960 |
| Field Service Engineer III | 1 | $93.500 |
| Field Engineer II | 1 | $88.000 |
| Regional Product Line Manager | 1 | $149.350 |
| R&D Project Manager | 1 | $131.774 |
| Site Account Manager | 1 | $137.855 |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | 1 | $178.242 |
| Metallurgical Engineer | 1 | $103.000 |
| Application Engineer, Site Sales | 1 | $84.115 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $98.912 |
| FY2024 | 1 | $88.000 |
| FY2026 | 7 | $131.774 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)13%
- Level II (berkualifikasi)40%
- Level III (berpengalaman)27%
- Level IV (kompeten penuh)20%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Sales Engineers4
- Materials Engineers3
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Sales Managers2
- Electrical Engineers1
- Chemical Engineers1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Engineer, Site Sales | $84.115 Level I | Tucson, AZ | 18 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Metallurgical Engineer | $103.000 Level II | Midvale, UT | 10 Jun 2026 | 1 Des 2026 | Tersertifikasi |
| Site Account Manager | $137.855 Level II | Tucson, AZ | 9 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | $178.242 Level IV | Tucson, AZ | 9 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| R&D Project Manager | $131.774 Level III | Midvale, UT | 22 Mei 2026 | 10 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Regional Product Line Manager | $149.350 Level III | Parker, CO | 21 Apr 2026 | 27 Apr 2026 | Tersertifikasi |
| Field Engineer II | $88.000 Level I | Allentown, PA | 29 Sep 2023 | 5 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| Group Leader Control Systems | $102.960 Level II | Midvale, UT | 31 Agu 2023 | 15 Sep 2023 | Tersertifikasi |
| Field Service Engineer III | $93.500 Level II | Allentown, PA | 7 Jul 2023 | 14 Jul 2023 | Tersertifikasi |
| R&D Engineer | $100.000 Level IV | Midvale, UT | 12 Mei 2023 | 2 Jul 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 Level III | Greenwood Village, CO | 12 Mei 2023 | 1 Jun 2023 | Tersertifikasi |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 Level III | Greenwood Village, CO | 12 Mei 2023 | 1 Jun 2023 | Ditarik |
| Sales Engineer | $94.865 Level II | Allentown, PA | 20 Apr 2023 | 31 Mei 2023 | Tersertifikasi |
| Lead Process Engineer | $135.000 H-1B1 (Chile) · Level IV | Midvale, UT | 22 Feb 2023 | 4 Apr 2023 | Tersertifikasi |
| Process Engineer | $80.000 Level II | Midvale, UT | 28 Feb 2020 | 30 Mar 2020 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).