Beranda › Pemberi Kerja › FOSSA, Inc.
FOSSA, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
FOSSA, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $165.000.
Apakah FOSSA, Inc. mensponsori visa H-1B?
FOSSA, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Finance Manager | 1 | $160.000 |
| Solutions Engineer | 1 | $165.000 |
| Sr. Applied AI Software Engineer | 1 | $180.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $162.500 |
| FY2026 | 1 | $180.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Applied AI Software Engineer | $180.000 Level IV | Lewisville, TX | 29 Jan 2026 | 17 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| Finance Manager | $160.000 Level IV | San Francisco, CA | 1 Des 2022 | 20 Apr 2023 | Tersertifikasi |
| Solutions Engineer | $165.000 Level II | Newark, CA | 8 Agu 2022 | 20 Jan 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).